CONTRAT DE TRAVAIL

  • Nous vous guidons dans le choix du contrat le plus adapté à vos besoins et vous proposons une rédaction du contrat de travail adaptée à vos objectifs et à vos contraintes.
  • Nous vous recevons en amont de la signature du contrat de travail pour vous conseiller en procédant à l’analyse des clauses du projet de contrat de travail et de leurs conséquences.
  • Nous vous assistons pour la rédaction des avenants au contrat de travail et de tout acte de nature à impacter le contrat de travail ou les conditions de travail.
  • Nous vous accompagnons concernant la mise en place d’une procédure disciplinaire, en veillant à la proportion de la sanction et à ses enjeux sur la poursuite de la relation contractuelle

Vous êtes employeur et vous souhaitez embaucher? Consultez-nous

RUPTURE DE LA RELATION DE TRAVAIL

  • Que vous soyez employeur ou salarié, nous vous assistons et vous conseillons lors de la négociation de la rupture du contrat de travail et de ses conséquences en termes de régime fiscal et social.
  • Nous assurons la rédaction des documents vous garantissant le respect de vos droits dans le cadre de la rupture du contrat de travail (rédaction de protocole transactionnel ou de rupture conventionnelle)
  • Nous vous assistons pour la mise en œuvre de procédures de licenciement pour motif personnel ou pour motif économique

Vous souhaitez négocier la rupture d’un contrat de travail? Consultez-nous

CONTENTIEUX SOCIAL

  • Que vous soyez une entreprise ou un particulier, employeur ou salarié, nous vous assistons et vous défendons dans le cadre des procédures contentieuses devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’Appel
  • En amont de la procédure contentieuse, nous définissons avec vous la meilleure stratégie à mettre en place pour atteindre l’objectif souhaité.
  • Nous vous assistons pour faire aboutir vos réclamations liées aux rappels de salaire, primes, heures complémentaires ou heures supplémentaires ou aux problématiques de harcèlement sur le lieu de travail et aux discriminations.

Vous souhaitez saisir ou être représenté devant le Conseil de Prud’hommes? Consultez-nous